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Zoer
Édité par OTTERMIND PTE. LTD.
Et votre métier, face à l’IA ?
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Zoer est un outil no-code qui permet de concevoir des applications complètes (frontend, backend, base de données, authentification) sans compétences techniques en programmation ou en design. Idéal pour automatiser des processus métiers ou créer des outils internes.
Disponibilité par marché
| Marché | Disponible | Interface | Notes & réglementation |
|---|---|---|---|
| France | RGPD mentionné dans la politique de confidentialité, données stockées avec garanties de sécurité. | ||
| International (EN) | RGPD mentionné, transferts internationaux de données encadrés. | ||
| Espagne | Site non traduit en espagnol. | ||
| Portugal / Brésil | Site non traduit en portugais. |
Vérifié le 2026-09-08 · Site officiel
Langues de l’interface
ENFR
Fiches métiers concernées
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Secteurs de métiers
Métiers potentiellement utilisateurs
Développeurs et ingénieurs logicielsChefs de projet et product managersResponsables marketingAnalystes data et business intelligenceResponsables RH et recrutementResponsables finance et comptabilitéResponsables IT et infrastructureResponsables logistique et supply chainConsultants et freelancesResponsables RSE et développement durableResponsables événementielResponsables qualité et conformitéResponsables support clientResponsables commercial et ventesResponsables éducation et formation
Secteurs d’activité
Technologie et logicielsMarketing et publicitéFinance et banqueSanté et bien-êtreÉducation et formationE-commerceImmobilierÉnergie et utilitiesManufacturing et productionRecrutement et RHMédias et divertissementGaming et e-sportTransport et logistiqueEnvironnement et développement durableConseil et services professionnels
Cas d'usage
- Créer un portail interne pour la gestion des congés ou des demandes RH sans développement.
- Automatiser des workflows administratifs (ex : validation de notes de frais) via une application dédiée.
- Développer un outil de suivi des tâches ou des projets pour une équipe sans compétences en code.
- Concevoir un formulaire interactif pour les entretiens d'embauche ou les évaluations de performance.
- Générer une application de gestion des ressources humaines (ex : annuaire des employés, gestion des formations).
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