L'analyse d'un cabinet. La fraîcheur d'une plateforme.
MiraTalento produit, à partir de vos propres métiers, l'équivalent d'une analyse d'impact de l'IA livrée par un cabinet — ancrée dans votre réalité, maintenue à jour en continu, à une fraction du coût.
Pas une étude sur votre secteur. Une analyse de votre entreprise.
Nous partons de vos fiches de poste, de vos outils et de votre organisation. Chaque tâche est décomposée et scorée sur son exposition à l'IA — substitution ou augmentation — puis projetée à 3 et 5 ans. Le résultat vous appartient : ce n'est pas un benchmark recopié.
Des données imparfaites ? C'est notre point de départ, pas un blocage.
La plupart des entreprises ont des fiches de poste obsolètes ou incomplètes. Nous traitons ce problème par deux leviers : la normalisation sur les référentiels internationaux (ROME, O*NET, ESCO), et la qualification collaborative en ligne, où RH, manager et collaborateur précisent ensemble l'essentiel du poste.
Des livrables actionnables, pas un simple tableau de bord
Le diagnostic descend jusqu'au concret : qui, quoi, et quoi faire.
Rapports par destinataire
Des rapports distincts pour la direction, les RH, les managers et chaque collaborateur — chacun avec le bon niveau de lecture.
Cartographie de l'exposition
La répartition de vos métiers entre non exposés, en évolution et fortement exposés (E0 / E1 / E2), par équipe et par département.
Projections à 3 et 5 ans
L'évolution attendue de l'exposition dans le temps, en distinguant ce que l'IA remplace de ce qu'elle augmente.
Priorités de formation
Les parcours à enclencher en priorité, ordonnés par urgence et par profil concerné.
Deux notions qui changent la décision
Au-delà du score, deux concepts pour piloter vraiment la transformation.
Élasticité organisationnelle
La capacité d'une équipe ou d'une organisation à absorber les gains de productivité de l'IA et à redéployer le temps libéré vers de la valeur — plutôt qu'à le subir.
Comprendre l'élasticitéActivités à fermeture de boucle
Les activités capables de s'auto-évaluer et de se corriger sans jugement humain sont les plus automatisables — donc les plus exposées. Nous les identifions pour vous.
Comprendre la fermeture de boucleUn audit vieillit. Votre analyse, elle, se met à jour.
Nous avons cartographié les tâches et les outils d'IA existants, et nous les suivons en continu. Quand un nouvel outil change l'équation d'un métier, votre analyse se met à jour — sans relancer une mission.
Nos offres arrivent
Nous finalisons nos offres Entreprise. Elles seront disponibles à partir du 10 juillet 2026. Laissez-nous vos coordonnées : nous vous présenterons la démarche en avant-première et répondrons à vos questions.