L'analyse d'un cabinet. La fraîcheur d'une plateforme.
MiraTalento produit, à partir de vos propres métiers, l'équivalent d'une analyse d'impact de l'IA livrée par un cabinet — ancrée dans votre réalité, maintenue à jour en continu, à une fraction du coût.
Pas une étude sur votre secteur. Une analyse de votre entreprise.
Nous partons de vos fiches de poste, de vos outils et de votre organisation. Chaque tâche est décomposée et scorée sur son exposition à l'IA — substitution ou augmentation — puis projetée à 3 et 5 ans. Le résultat vous appartient : ce n'est pas un benchmark recopié.
Des données imparfaites ? C'est notre point de départ, pas un blocage.
La plupart des entreprises ont des fiches de poste obsolètes ou incomplètes. Nous traitons ce problème par deux leviers : la normalisation sur les référentiels internationaux (ROME, O*NET, ESCO), et la qualification collaborative en ligne, où RH, manager et collaborateur précisent ensemble l'essentiel du poste.
Des livrables actionnables, pas un simple tableau de bord
L'analyse descend jusqu'au concret : qui, quoi, et quoi faire.
Rapports par destinataire
Des rapports distincts pour la direction, les RH, les managers et chaque collaborateur — chacun avec le bon niveau de lecture.
Cartographie de l'exposition
La répartition de vos métiers entre non exposés, en évolution et fortement exposés (E0 / E1 / E2), par équipe et par département.
Projections à 3 et 5 ans
L'évolution attendue de l'exposition dans le temps, en distinguant ce que l'IA remplace de ce qu'elle augmente.
Priorités de formation
Les parcours à enclencher en priorité, ordonnés par urgence et par profil concerné.
Deux notions qui changent la décision
Au-delà du score, deux concepts pour piloter vraiment la transformation.
Élasticité organisationnelle
La capacité d'une équipe ou d'une organisation à absorber les gains de productivité de l'IA et à redéployer le temps libéré vers de la valeur — plutôt qu'à le subir.
Comprendre l'élasticitéActivités à fermeture de boucle
Les activités capables de s'auto-évaluer et de se corriger sans jugement humain sont les plus automatisables — donc les plus exposées. Nous les identifions pour vous.
Comprendre la fermeture de boucleUn audit vieillit. Votre analyse, elle, se met à jour.
Nous avons cartographié les tâches et les outils d'IA existants, et nous les suivons en continu. Quand un nouvel outil change l'équation d'un métier, votre analyse se met à jour — sans relancer une mission.
L'Analyse
Une seule offre, trois périmètres. Le prix suit le nombre de postes-types à analyser — pas le niveau de service.
Le livrable est le même dans les trois cas : celui décrit ci-dessus. Seule change l'étendue du périmètre analysé.
Jusqu'à 20 postes-types
Jusqu'à 100 collaborateurs
4 900 €HT
Jusqu'à 45 postes-types
Jusqu'à 300 collaborateurs
11 900 €HT
Jusqu'à 100 postes-types
Jusqu'à 800 collaborateurs
24 900 €HT
Convient aux organisations multi-entités, avec une consolidation au niveau du groupe.
TransformationSur devis
Au-delà de l'analyse : qualification collaborative des fiches de poste, ateliers de redéploiement, supports pour le dialogue social et accès continu.
Prix hors taxes, payés d'avance, livraison en jours ouvrés. L'effectif n'est qu'une limite d'éligibilité : c'est le nombre de postes-types qui détermine le périmètre.
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