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Textkernel Source & Match
Édité par Textkernel by Bullhorn
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Textkernel Source & Match est un outil d'IA spécialisé dans l'appariement précis entre candidats et offres d'emploi, utilisant des algorithmes sémantiques pour améliorer la pertinence des recommandations. Il permet aux recruteurs de transformer les données de talents en avantage concurrentiel grâce à une analyse approfondie des compétences.
Disponibilité par marché
| Marché | Disponible | Interface | Notes & réglementation |
|---|---|---|---|
| France | Interface et support disponibles en français. Disponible via des intégrations avec des ATS locaux. — Les données sont traitées conformément au RGPD pour les utilisateurs européens. | ||
| International (EN) | Interface et support disponibles en anglais. Solution largement adoptée dans les marchés anglophones. | ||
| Espagne | Disponible pour les utilisateurs espagnols, mais l'interface et le support ne sont pas localisés en espagnol. | ||
| Portugal / Brésil | Disponible pour les utilisateurs brésiliens et portugais, mais l'interface et le support ne sont pas localisés en portugais. |
Vérifié le 2026-06-02 · Site officiel
Langues de l’interface
ENFRDENL
Fiches métiers concernées
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Secteurs de métiers
Métiers potentiellement utilisateurs
RecruteursResponsables RHChefs de projet recrutementSpécialistes mobilité interneData scientists RHDéveloppeurs (pour intégrations)
Secteurs d’activité
Ressources HumainesRecrutementStaffingHôtellerie (exemple Harri)Toutes industries (solution générique)
Cas d'usage
- Automatiser l'appariement entre profils de candidats et offres d'emploi pour réduire le temps de recrutement.
- Améliorer la précision des recommandations grâce à une analyse sémantique des compétences et des exigences des postes.
- Intégrer des données structurées dans les systèmes ATS ou CRM pour optimiser les workflows de recrutement.
- Identifier les talents cachés dans les bases de données existantes grâce à des algorithmes d'IA avancés.
- Fournir des insights basés sur les données pour soutenir les décisions stratégiques en matière de gestion des talents.
Intégrations
ATS (Applicant Tracking Systems)CRMPlateformes de mobilité interneTalent Management SystemsAPIs (pour intégrations personnalisées)
Alternatives
LinkedIn RecruiterIndeedWorkdayGreenhouseiCIMS
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